為深入了解員工思想動態(tài)，傾聽員工心聲，解決員工在工作和生活中遇到的實際問題，增強員工的歸屬感與凝聚力，近日，舟山平安產險成功組織了一場員工座談會，總經理徐世杰親臨現場，與員工們面對面交流，為大家提供了一個暢所欲言的平臺。

座談會現場氣氛熱烈而融洽，員工們積極踴躍發(fā)言，圍繞工作中的實際情況，從業(yè)務流程優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團隊協作溝通到工作環(huán)境改善等多個方面，提出了自己的看法、建議以及所面臨的困惑。有的員工分享了在拓展業(yè)務過程中遇到的挑戰(zhàn)，希望公司能夠提供更多針對性的培訓和資源支持，以提升業(yè)務能力和效率；有的員工針對內部溝通協作環(huán)節(jié)，提出了優(yōu)化信息傳遞機制、加強跨部門交流的建議，旨在打破部門壁壘，提高整體工作協同性；還有的員工就自身職業(yè)發(fā)展路徑表達了困惑，期待公司能給予更清晰的職業(yè)晉升指引和發(fā)展機會。

對于員工們提出的每一個問題和建議，徐總都認真傾聽，不時與員工進行互動交流，詳細詢問具體情況。在耐心聽完員工的發(fā)言后，徐總對大家關心的問題一一進行了回應并對員工們一直以來為公司發(fā)展所做出的努力表示衷心感謝，強調員工是公司最寶貴的財富，公司的發(fā)展離不開每一位員工的拼搏奉獻，鼓勵大家在今后的工作中繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，為公司發(fā)展建言獻策。

此次員工座談會，不僅為舟山平安產險的員工們提供了抒發(fā)心聲的機會，也為公司管理層深入了解基層情況、優(yōu)化管理決策提供了重要依據。通過面對面的溝通交流，拉近了公司領導與員工之間的距離，增強了員工對公司的信任和歸屬感。未來，舟山平安產險將持續(xù)關注員工需求，切實解決員工問題，營造更加和諧、積極、奮進的工作氛圍，推動公司業(yè)務實現更高質量發(fā)展。（舟山平安產險  張勇）

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